Wie gelingt die Rückkehr in den Arbeitsalltag nach einer längeren gesundheitlichen Abwesenheit? Welche Rahmenbedingungen brauchen Mitarbeitende, um nachhaltig wieder Fuß zu fassen, und welche Rolle spielen Unternehmen, Führungskräfte und Kolleg:innen dabei?
Über diese Fragen durfte ich als Verantwortliche für das Betriebliche Gesundheitsmanagement der LINZ AG gemeinsam mit Thomas Reinprecht, Leiter der Personalentwicklung, im Podcast „Stärker als die Krise – wahre Geschichten vom Hinfallen und Aufstehen“ sprechen.
Im Gespräch mit Barbara Bohrn geben wir Einblicke in die betriebliche Wiedereingliederung bei der LINZ AG. Dabei zeigen wir auf, warum eine erfolgreiche Rückkehr an den Arbeitsplatz weit mehr umfasst als organisatorische Abläufe. Wertschätzung, individuelle Begleitung, Vertrauen und eine gelebte Kultur der Menschlichkeit sind wesentliche Faktoren, um betroffene Mitarbeitende bestmöglich zu unterstützen.
Die Podcast-Folge verdeutlicht, wie strukturierte Prozesse und menschliche Begleitung Hand in Hand gehen können, um Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und langfristige Teilhabe am Berufsleben zu fördern.
Ich bedanke mich herzlich bei Barbara Bohrn für die Einladung und den wertvollen Austausch zu diesem wichtigen Thema.
🎧 Podcast-Folge: „Struktur und Menschlichkeit: Der rote Faden der LINZ AG“
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